為進一步加強師資隊伍建設，構建良好的人才梯隊，結合我校實際情況，在學校人事處的精心組織下于7月11日-7月14日舉行了2022年教師專場招聘會，取得了圓滿成功。

此次招聘會遵循“公開、公正、公平”的選拔原則，分四個階段進行：一是招聘信息發(fā)布，應聘人員報名；二是層層細審，嚴格審核應聘人員信息，確保應聘人員信息真實可靠；三是對應聘人員統(tǒng)一進行篩選、試講、專業(yè)技能展示等；四是進行招聘結果公示，確保招聘工作公開透明。

執(zhí)行院校長張浩、副院長王新華、副校長李俏梅、學生處處長于萬卿、升學部部長徐振剛、中專部部長孫國剛以及各系系主任、德育主任和各學科帶頭人作為評審出席招聘會。

此次招聘會所需崗位共37個，應聘者共142人，經過初步篩選有106名應聘者參加面試。分為4天進行，崗位涉及輔導員、教務處及學生處干事、語數外及思政等文化課教師崗、電子商務、護理專業(yè)等專業(yè)課教師崗等。

面試開始前，副校長李俏梅對此次招聘情況進行了梳理并向應聘人員表示歡迎。

教師面試主要分為試講環(huán)節(jié)和評委提問環(huán)節(jié)。應聘者通過試講和結合學校實際的回答，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)個人魅力。評委對應聘教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學思路、現(xiàn)代化教學手段的使用、課堂情境的創(chuàng)設、課堂氛圍的營造、教學效果及教學藝術等多方面進行量化評價。

為更好的了解應聘教師專業(yè)水平，在護理專業(yè)教師的招聘中，采用了筆試考核和實際操作相結合的方式，英語教師招聘中也加入了筆試考核，通過各種形式，檢測應聘人員的能力水平，更好的為我校選拔出優(yōu)秀人才！

此次招聘工作在學校各部門的密切合作下圓滿落幕，各項工作進展有序。經過四天的招聘面試共33名應聘者脫穎而出加入渤海大家庭，成為一名教育工作者，希望他們在新的崗位實現(xiàn)育人夢想！

師資力量是評定學校實力的重要部分，我校擁有專業(yè)教師來教授課程，同時，我校將通過公開招聘人才，大力引進涵蓋各專業(yè)、各層面的優(yōu)秀教師，打造出一支師德修養(yǎng)優(yōu)秀、教育理念先進、專業(yè)知識扎實、教學能力出色的教師隊伍，推動我校教育工作邁出新的一步！